她對貢獻點并不陌生，玄女宮的管理系統(tǒng)里，就有這個體系，不過這東西搞起來，似乎是比較麻煩的，效果卻未可知。

        “其實就是建立一種交易體系，”李永生很耐心地解釋，“以貢獻點為單位……其實用工分計算也行，目的是代替銀元，成為雷谷內(nèi)部的硬通貨?！?br>
        “這個我知道，”趙欣欣很干脆地點點頭，“我是問你，有這么個東西，就可以剎住這種攀比的風氣了嗎？”

        “完全剎住，那當然是不可能的，”李永生很無奈地一攤雙手，“人有爭勝之心，其實是件好事，好吧，說岔了……”

        “不管怎么說，在一個相對封閉的社會圈子里，建立自己的價值體系，能極大程度地增強管理者的話語權(quán)?！?br>
        “沒錯，咱們雷谷現(xiàn)在的問題，也就是在這里，”秦天祝出聲附和，他也大致摸清了李永生的思路，“流民們干活不多，還各有理由，會極大地影響勞作效率?！?br>
        “不僅僅是影響勞作效率的問題，”李永生出聲糾正他的看法。

        “金錢在雷谷的流通，正在沖擊我們的管理體系，安置流民，秩序是第一位的，我們坐視不管的話，早晚會影響到我們的掌控能力……搞一套內(nèi)部的價值體系，很有必要。”

        趙欣欣不是很聽得懂這話，這跟智商無關，實在是她沒有系統(tǒng)地學過這個東西，她遲疑著發(fā)問，“據(jù)我所知，搞這個東西，是非常費勁的……咱們的管理人員，原本就不多。”

        “可以先從簡單的搞起，”李永生笑一笑，不以為然地發(fā)話。

        令趙欣欣感到吃驚的是，公孫未明聽說李永生有意搞貢獻點之后，都巴巴地跑了過來，“這個事情，我一定要參與一下，我公孫家早就有搞貢獻點的想法了。”

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