“他倒像是特意來找貓的？”

        在古任與小絨毛對視之時，附近的人或快或慢地都認出了他。

        有一線直接問古任：“這貓是不是有什么不對？”

        古任：“作為負司員工，沒有不對，很正常；但作為貓，成為了合格的負司員工就是最大的不對。”

        一線：“物種歧視。”

        古任看向指責者：“我很欣慰，你在經(jīng)歷了一次除了生蛋啥也不會的人魚生活后，學會了尊重其他物種?！?br>
        指責者瞬間漲紅了臉，周圍人的注意力也從貓和古任身上轉(zhuǎn)移了部分到這位……生蛋經(jīng)驗者身上。

        但大家不敢太嘲笑生蛋者。因為情緒場中的社死事件其實很多。除了新手之外，每一個員工都經(jīng)歷過并將經(jīng)歷更多，且水論壇久了后，大家多少都知道點其他人的黑歷史，所以大家都怕在嘲笑別人時突然自己的黑歷史也被被嘲笑者或想看更多熱鬧者爆出來，成為新的笑料。

        “尷尬到撓墻”也是負司比較喜歡激發(fā)的一種情緒。在員工尷尬到頂峰時突然扔一件正事到員工腦袋上，員工的尷尬情緒就能大幅度緩解，情緒能量便有了。效果相當不錯，且這種橋段可以反復刷。

        有人好心地、感同身受地幫生蛋經(jīng)驗者轉(zhuǎn)移壓力，繼續(xù)問古任：“你是準備把這不對勁的貓趕出負司嗎？或者是負司有這個需求？不要吧?！?br>
        “對啊，不要吧。只要貓能賺夠自己的基本生活費，那即使它對負司的能量貢獻不夠高，你也勸著負司留下它吧。負司里真的需要萌物，不然總讓我們感覺這里太冰冷了。”

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