小絨毛：

        “其實(shí)你根本沒(méi)有針對(duì)每一個(gè)員工的個(gè)人特色為其挑選隊(duì)友和情緒場(chǎng)？”

        “都是劃定一個(gè)大范圍，然后隨機(jī)？”

        “如果后勤愿意對(duì)隨機(jī)結(jié)果進(jìn)行微調(diào)，是后勤自愿加班，你的收入會(huì)更高。”

        “如果后勤不干活，那將就隨機(jī)結(jié)果用你也不會(huì)虧？”

        “一名員工與你簽下合同后，以你豐富的經(jīng)驗(yàn)，你觀察他三場(chǎng)便基本能劃出適合他未來(lái)數(shù)百場(chǎng)的組隊(duì)方式及情緒場(chǎng)類(lèi)型?！?br>
        “然后再用七場(chǎng)進(jìn)行校核?！?br>
        “十場(chǎng)之后，這名員工就完全進(jìn)入了限定范圍內(nèi)的隨機(jī)出差模式。”

        “只偶爾你來(lái)了興致，或新手中出現(xiàn)了適合與這老員工組隊(duì)的人，你才會(huì)稍微給這老員工發(fā)布超出原定范圍的工作?！?br>
        負(fù)司：“嗯哼?！?br>
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