但衛(wèi)月歆思量之后,還是決定讓他往邊上靠靠,把趙空青拉出來。
彭嵐作為第一個任務(wù)者,他的資歷最深,又有系統(tǒng),如果再讓他頻頻擔(dān)任一個管理指揮的角色,給他加碼就太大了,容易引起其他任務(wù)者的不滿。
況且任務(wù)者中,男女比例確實是有那么點失衡了。
就像這次,一共32個任務(wù)者,女性只有13人。
這樣看可能覺得還好,雖然沒到一半,但差的也不多。
但如果不適當(dāng)干預(yù),試想一下,如果哪天再一起出大任務(wù),一眼看去,團隊中一水兒的男人,女性就那么幾個,那種感覺,就問你舒服不舒服。
作為一個女性,即便衛(wèi)月歆處于管理人的位置上,但這種組成成分,還是會讓她不自在,天性如此。
所以她出手干預(yù)了。
但也不是瞎干預(yù),不會一味拉拔同性,反正她覺得趙空青還是比較適合現(xiàn)在這個位置的。
她看了看時間,6月8號的凌晨到來了。
還有整整兩天半。
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