但衛(wèi)月歆思量之后，還是決定讓他往邊上靠靠，把趙空青拉出來。

        彭嵐作為第一個任務(wù)者，他的資歷最深，又有系統(tǒng)，如果再讓他頻頻擔(dān)任一個管理指揮的角色，給他加碼就太大了，容易引起其他任務(wù)者的不滿。

        況且任務(wù)者中，男女比例確實是有那么點失衡了。

        就像這次，一共32個任務(wù)者，女性只有13人。

        這樣看可能覺得還好，雖然沒到一半，但差的也不多。

        但如果不適當(dāng)干預(yù)，試想一下，如果哪天再一起出大任務(wù)，一眼看去，團隊中一水兒的男人，女性就那么幾個，那種感覺，就問你舒服不舒服。

        作為一個女性，即便衛(wèi)月歆處于管理人的位置上，但這種組成成分，還是會讓她不自在，天性如此。

        所以她出手干預(yù)了。

        但也不是瞎干預(yù)，不會一味拉拔同性，反正她覺得趙空青還是比較適合現(xiàn)在這個位置的。

        她看了看時間，6月8號的凌晨到來了。

        還有整整兩天半。

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