“因此，我特意設(shè)置了這個考驗?！?br>
        “從現(xiàn)在開始，凡是進入我們中醫(yī)科工作的醫(yī)生，只有通過考驗，才能留在我們中醫(yī)科工作?！?br>
        “否則，一概不要?！?br>
        “我需要的是有真才實學(xué)的中醫(yī)，而不是一些擁有眾多頭銜的學(xué)術(shù)騙子，或者高學(xué)歷的繡花枕頭?！?br>
        新官上任三把火。

        這是葉秋擔(dān)任中醫(yī)科主任后燒的第一把火。

        中醫(yī)科年年績效墊底，究其原因，并非中醫(yī)不能治病救人，而是缺少有本事的中醫(yī)。

        醫(yī)生的水平，代表了科室的績效，想要把績效提升上來，最簡單的辦法，就是要招聘有水平的醫(yī)生。

        如果醫(yī)生能做到藥到病除，何愁沒有績效？

        葉秋看著蘇小小，說：“你能理解我的意思吧？”

        “理解。葉主任這么做，完全是為了病人著想?！碧K小小認真的說道：“我接受這個考驗?！?br>
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