現(xiàn)在，荀彧和陳群商量出來的還只是一個框架，但是這個框架已經(jīng)有了一些九品中正制的味道，也不知道若是斐潛知道了他的舉動促進(jìn)了這一個結(jié)果誕生，會是一個什么樣子的表情。

        大漢到了當(dāng)下，基本上智慧處于一流水準(zhǔn)線上的，基本上都意識到了大漢的國政其實有很大的問題的，尤其是人才制度上面。

        在漢代，州郡長官一直以來，都有自辟屬吏的權(quán)力。也就是說，州郡長官的下屬們，都是由州郡的長官自己招聘的。朝廷在地方上只任命部分高級官僚的權(quán)利，而在此之下，州郡自己有人事權(quán)，而這個人事權(quán)，有時候比朝堂的還要更大。

        打個比方來說，這就好比是一家全國性的大企業(yè)，但是只有分公司的老總是總公司任命的，其余基層員工，都是由當(dāng)?shù)胤止绢I(lǐng)導(dǎo)自行決定，根本不需要上報總公司，連流程都不需要走。

        即便是到了后世，也常常有老總到哪里，然后秘書和司機(jī)就一定跟著到哪里，更何況在漢代，這樣的人才選用結(jié)果，必然會產(chǎn)生各種門生或是裙帶關(guān)系，而且更為關(guān)鍵的是，即便這些人的工作能力很強(qiáng)，但是對于公司，這些基層的官吏幾乎不會有對于大漢朝堂有多少忠誠度的，盡管他領(lǐng)的是公司發(fā)的薪水，但事實上，他只對介紹自己進(jìn)公司的那個人有依附感，畢竟，能帶他進(jìn)來，也能就把他趕走。

        因此要是給這種模式取一個名字，或許可以叫做二元君，因為上面一層皇帝，下面還有一層土皇帝。

        在長安的學(xué)子鬧事，這些學(xué)子只是考慮著一些粗淺的，或者是直白的利益述求，而對于在許縣的荀彧來說，卻敏銳的察覺到了這其實是斐潛針對于大漢人事制度的一個新的變革，一個新的舉措！

        換句話說，就是人事權(quán)的上收。通過中央考舉，地方官吏不再有完全的人事任命權(quán)，即便是臨時調(diào)任也沒有用，因為考舉的這些人一定會逐漸來替代這些臨時工。

        所以，荀彧同樣的，也默默的準(zhǔn)備好了紙筆，照著葫蘆準(zhǔn)備畫瓢。

        然而葫蘆和瓢畢竟還是有些分別的……

        各地之子，遠(yuǎn)途跋涉，齊聚于都……陳群緩緩的說道，若中之，自然欣喜，若是不中，難免傷懷，屆時稍有不妥，便如……

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